{"id":148,"date":"2023-08-01T18:32:29","date_gmt":"2023-08-01T18:32:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.beevolution.mx\/blog\/?p=148"},"modified":"2024-06-20T23:37:33","modified_gmt":"2024-06-20T23:37:33","slug":"descubre-todo-sobre-el-calculo-de-variables-del-imss","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.beevolution.mx\/blog\/cumplimientos-legales\/descubre-todo-sobre-el-calculo-de-variables-del-imss\/","title":{"rendered":"Descubre todo sobre el c\u00e1lculo de variables del IMSS."},"content":{"rendered":"\n
El salario base de cotizaci\u00f3n se integra con todos los pagos realizados a tus colaboradores como: gratificaciones, comisiones, compensaciones, prestaciones en especie y cualquier otra cantidad que remunere al colaborador, este sirve para determinar las aportaciones obrero y patronales al seguro social.<\/p>\n\n\n\n
Existen tres tipos de salario base de cotizaci\u00f3n:<\/strong><\/p>\n\n\n\n
\u2022\u00a0Salario base de cotizaci\u00f3n fijo (integrado \u00fanicamente por el salario y prestaciones de ley)<\/p>\n\n\n\n
\u2022\u00a0Salario base de cotizaci\u00f3n variable (se suman los ingresos totales percibidos durante los dos meses inmediatos anteriores y se dividir\u00e1n entre el n\u00famero de d\u00edas de salario devengado en ese per\u00edodo)<\/p>\n\n\n\n
\u2022\u00a0Salario mixto (Se integra con elementos fijos y variables)<\/p>\n\n\n\n
Plazos para la notificaci\u00f3n de movimientos de salario:<\/strong><\/p>\n\n\n\n
Salario fijo<\/strong>: Se presenta el aviso de modificaci\u00f3n de salario en un plazo m\u00e1ximo de cinco d\u00edas h\u00e1biles, contados a partir de la fecha en que cambia el salario.<\/p>\n\n\n\n
Salario variable:<\/strong> Los avisos de modificaci\u00f3n se presentan dentro de los primeros cinco d\u00edas h\u00e1biles de cada bimestre en los meses de enero, marzo, mayo, julio, septiembre y noviembre.<\/p>\n\n\n\n
Salario mixto:<\/strong> Si hay cambios en el elemento fijo se presentar\u00e1 el aviso en un plazo m\u00e1ximo de cinco d\u00edas h\u00e1biles, si durante el bimestre se reciben pagos adicionales se integrar\u00e1n los elementos variables los primeros cinco d\u00edas h\u00e1biles de bimestre siguiente.<\/p>\n\n\n\n
\u00bfQu\u00e9 son las variables?\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n
Son todos los pagos adicionales que reciben los colaboradores durante el bimestre y se tienen que sumar al salario base de cotizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Pasos para considerar en el procedimiento del c\u00e1lculo de variables:<\/p>\n\n\n\n
1)\u00a0\u00a0Revisa si existen modificaciones de salario diario<\/p>\n\n\n\n
2)\u00a0\u00a0Determinar tu factor de integraci\u00f3n<\/p>\n\n\n\n
3)\u00a0\u00a0Integrar el SBC Fijo (Salario diario por el factor de integraci\u00f3n)<\/p>\n\n\n\n
4)\u00a0\u00a0Contabilizar incapacidades y ausentismos en el bimestre<\/p>\n\n\n\n
5)\u00a0\u00a0Determinar las percepciones adicionales que se deber\u00e1n integrar al salario base conforme al art\u00edculo 27 LSS<\/p>\n\n\n\n
6)\u00a0\u00a0Sumar todas las percepciones variables y dividirlas entre el n\u00famero de d\u00edas laborados en el bimestre, para obtener una proporci\u00f3n diaria.<\/p>\n\n\n\n
7)\u00a0\u00a0Se sumar\u00e1 esta proporci\u00f3n diaria al SBC previamente determinado<\/p>\n\n\n\n
8)\u00a0\u00a0Presentar el aviso ante IMSS<\/p>\n\n\n\n<\/figure>\n\n\n\n
Es importante que valides que todas las bases de cotizaci\u00f3n de tus colaboradores sean las mismas en IDSE, N\u00f3mina y SUA es decir, realizar\u00e1s tu modificaci\u00f3n de salario en IMSS y tambi\u00e9n har\u00e1s la actualizaci\u00f3n de salario base en tu sistema de n\u00f3mina para que la retenci\u00f3n de la cuota obrera de tus colaboradores sea la correcta, por \u00faltimo tambi\u00e9n deber\u00e1s actualizar el salario base de cotizaci\u00f3n en SUA, para que tus cuotas obrero y patronales se calculen de manera correcta y se realicen los pagos al IMSS<\/p>\n\n\n\n
\u00bfQu\u00e9 pasa si no presentas los avisos de modificaci\u00f3n y variables?<\/strong><\/p>\n\n\n\n
Te har\u00e1s acreedor a una multa por estas dos faltas:<\/p>\n\n\n\n
1) Presentar a destiempo los avisos de modificaci\u00f3n de salario<\/p>\n\n\n\n
2)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 No tener a tus trabajadores registrados con el salario base de cotizaci\u00f3n real<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
En Be Evolution<\/strong> contamos con expertos que te ayudan a simplificar el c\u00e1lculo y actualizaci\u00f3n del salario base de cotizaci\u00f3n. Evita multas y garantiza la liquidez de tu empresa.<\/strong><\/p>\n\n\n\n
Cada inicio de bimestre las empresas est\u00e1n obligadas a a\u00f1adir al Salario Base de Cotizaci\u00f3n (SBC) la parte correspondiente y proporcional diaria de las percepciones, las que son extras del salario y aquellas que califican como prestaciones b\u00e1sicas que el trabajador obtuvo durante el bimestre anterior. A este extra se le llama variabilidad.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":150,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[14,13],"tags":[88,5,18,34,16,26,4,35],"class_list":["post-148","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bpo-nomina","category-cumplimientos-legales","tag-afil-03","tag-be-evolution","tag-imss","tag-infonavit","tag-isr","tag-nomina","tag-ptu","tag-stps"],"yoast_head":"\n
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