{"id":77,"date":"2022-10-18T19:42:48","date_gmt":"2022-10-18T19:42:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.beevolution.mx\/blog\/?p=77"},"modified":"2024-06-20T23:38:34","modified_gmt":"2024-06-20T23:38:34","slug":"nomina-la-actualidad-y-lo-que-vendra-para-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.beevolution.mx\/blog\/cumplimientos-legales\/nomina-la-actualidad-y-lo-que-vendra-para-2023\/","title":{"rendered":"N\u00f3mina: La actualidad y lo que vendr\u00e1 para 2023"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>\u00bfSab\u00edas que a partir del 1 de enero 2023 incrementar\u00e1 la cuota patronal de IMSS?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Muchas empresas est\u00e1n trabajando en su presupuesto para 2023 y entre muchos cambios que deben tomarse en cuenta esta el incremento en las aportaciones de seguridad social, que representa un costo importante sobre la n\u00f3mina para el patr\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>El pasado 16 de diciembre se publicaron en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n reformas a diversos art\u00edculos de la Ley del Seguro Social (LSS) y un art\u00edculo de la Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro (LSAR), esta reforma se enfoca en incrementar las aportaciones patronales IMSS, para elevar el monto de la pensi\u00f3n garantizada y reducir el n\u00famero de semanas cotizadas.<\/p>\n\n\n\n<p>1.   A partir del primero de enero el requisito comienza en 750 semanas cotizadas y se incrementa 25 semanas por cada a\u00f1o hasta llegar a mil.<\/p>\n\n\n\n<p>2.   Aumento gradual de la aportaci\u00f3n patronal en el ramo de cesant\u00eda, edad avanzada y vejez. (El incremento ira de 2023 a 2030 comenzado en 3.150% hasta llegar a un tope 11.875%) con base en el SBC de cada trabajador.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-cover alignleft is-light\" style=\"min-height:476px;aspect-ratio:unset;\"><span aria-hidden=\"true\" class=\"has-background-dim-0 wp-block-cover__gradient-background has-background-dim\"><\/span><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"600\" height=\"788\" class=\"wp-block-cover__image-background wp-image-78\" alt=\"\" src=\"https:\/\/www.beevolution.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Salario-base-de-cotizacion-del-trabajdor.png\" data-object-fit=\"cover\" srcset=\"https:\/\/www.beevolution.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Salario-base-de-cotizacion-del-trabajdor.png 600w, https:\/\/www.beevolution.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Salario-base-de-cotizacion-del-trabajdor-228x300.png 228w\" sizes=\"auto, (max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><div class=\"wp-block-cover__inner-container is-layout-flow wp-block-cover-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-large-font-size\"><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<p>3. La aportaci\u00f3n del trabajador por este rubro no tendr\u00e1 cambios. <\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s de los cambios en el CFDI de n\u00f3minas 4.0 (c\u00f3digo postal, r\u00e9gimen fiscal, entidad federativa) que aplican a partir del primero de enero de 2023, se ha a\u00f1adido el cambio y actualizaci\u00f3n de domicilio para personas f\u00edsicas con sueldos y salarios por medio de la oficina virtual del SAT, si el tr\u00e1mite es presencial se tomar\u00e1 el domicilio de la credencial para votar vigente (INE). Por lo que es importante que tus colaboradores definan cual ser\u00e1 su domicilio fiscal y realicen dicho cambio para poder emitir CDFI de n\u00f3mina correctamente.<\/p>\n\n\n\n<p>A los contribuyentes que cuenten con un buen historial de cumplimiento de sus obligaciones fiscales el SAT les habilitar\u00e1 de manera autom\u00e1tica la posibilidad de concluir el tr\u00e1mite en la oficina virtual con tu e-firma.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Los contribuyentes que no sean habilitados de manera autom\u00e1tica deber\u00e1n concluir el tr\u00e1mite en las oficinas del SAT presentando en original el INE o comprobante de domicilio.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>4. Nueva opini\u00f3n de cumplimiento en el buz\u00f3n de IMSS<\/p>\n\n\n\n<p>Es importante que todas empresas habiliten su buz\u00f3n de IMSS para recibir notificaciones y avisos del instituto. A partir del mes de septiembre se han habilitado nuevos servicios en este portal, entre ellos: La opini\u00f3n de cumplimiento del IMSS.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Autorizaci\u00f3n de terceros para que consulten la opini\u00f3n de cumplimiento, ahora podr\u00e1s autorizar o dar acceso a otras personas, para que consulten la opini\u00f3n de cumplimiento, dentro del men\u00fa de cobranza en la opci\u00f3n \u201c32D autorizaci\u00f3n de terceros\u201d y para descargarla utiliza la opci\u00f3n \u201c32D consulta por terceros autorizados\u201d<\/li><li>Ahora podr\u00e1s hacer publica tu opini\u00f3n de cumplimiento en materia de seguridad social, es decir las empresas podr\u00e1n consultar tu informaci\u00f3n.&nbsp; <a href=\"http:\/\/www.imss.gob.mx\/opinion-cumplimiento\/\">http:\/\/www.imss.gob.mx\/opinion-cumplimiento\/<\/a><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Adicional a estos cambios, se encuentra en proceso de aprobaci\u00f3n el Proyecto de Decreto que modifica los art\u00edculos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p>Este proyecto tiene como objetivo dar vacaciones dignas y aumentar los d\u00edas por a\u00f1o a los trabajadores en Mexico, ya que es uno de los pa\u00edses que otorga menos d\u00edas por a\u00f1o, la propuesta queda de la siguiente manera.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"has-text-color wp-block-list\" style=\"color:#9b0682\"><li><strong>1 a\u00f1o &#8211; 12 d\u00edas <\/strong><\/li><li><strong>2 a\u00f1os &#8211; 14 d\u00edas <\/strong><\/li><li><strong>3 a\u00f1os  &#8211; 16 d\u00edas<\/strong><\/li><li><strong>4 a\u00f1os &#8211; 18 d\u00edas <\/strong><\/li><li><strong>5 a\u00f1os &#8211; 20 d\u00edas <\/strong><\/li><li><strong>De 6 a 10 a\u00f1os &#8211; 22 d\u00edas <\/strong><\/li><li><strong>De 11 a 15 a\u00f1os  &#8211; 24 d\u00edas<\/strong><\/li><li><strong>De 16 a 20 a\u00f1os &#8211; 26 d\u00edas <\/strong><\/li><li><strong>De 21 a 25 a\u00f1os &#8211; 28 d\u00edas <\/strong><\/li><li><strong>De 26 a 30 a\u00f1os &#8211; 30 d\u00edas <\/strong><\/li><li><strong>De 31 a 25 a\u00f1os &#8211; 32 d\u00edas <\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>El porcentaje de la prima vacacional se mantiene en el 25 %, sin embargo, representara un costo mayor para el empleador el incremento en el monto final de la prima por pagar al colaborador, como la integraci\u00f3n del salario base de cotizaci\u00f3n para cubrir las cuotas de seguridad social del IMSS.<\/p>\n\n\n\n<p>Gestionar nomina es un proceso sensible que requiere conocimientos especializados, actualizaci\u00f3n constante y conocer las nuevas disposiciones en materia laboral, de seguridad social y fiscal.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color\" style=\"color:#9b0682\"><strong>\u00bfConoces las implicaciones de los aspectos legales y de gobierno que conlleva una n\u00f3mina en M\u00e9xico?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Garantiza el bienestar de tus colaboradores y br\u00edndales la tranquilidad quincena a quincena de la mano de los expertos <strong><a href=\"https:\/\/beevolution.mx\/ConectaConBeEvolution\">Be Evolution.<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gestionar nomina es un proceso sensible que requiere conocimientos especializados, actualizaci\u00f3n constante y conocer las nuevas disposiciones en materia laboral, de seguridad social y fiscal.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":92,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[59,14,13],"tags":[5,19,18,64,62,61,26,63,4,22],"class_list":["post-77","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-be-evolution","category-bpo-nomina","category-cumplimientos-legales","tag-be-evolution","tag-cfdi","tag-imss","tag-ley-de-vacaciones","tag-lsar","tag-lss","tag-nomina","tag-nomina-en-mexico","tag-ptu","tag-uma"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>N\u00f3mina: La actualidad y lo que vendr\u00e1 para 2023 -<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.beevolution.mx\/blog\/cumplimientos-legales\/nomina-la-actualidad-y-lo-que-vendra-para-2023\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"N\u00f3mina: La actualidad y lo que vendr\u00e1 para 2023 -\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Gestionar nomina es un proceso sensible que requiere conocimientos especializados, actualizaci\u00f3n constante y conocer las nuevas disposiciones en materia laboral, de seguridad social y fiscal.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.beevolution.mx\/blog\/cumplimientos-legales\/nomina-la-actualidad-y-lo-que-vendra-para-2023\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-10-18T19:42:48+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-06-20T23:38:34+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.beevolution.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Blog-Be-Evolution-8.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2050\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"780\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Janin Gonzalez\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Janin Gonzalez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.beevolution.mx\/blog\/cumplimientos-legales\/nomina-la-actualidad-y-lo-que-vendra-para-2023\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.beevolution.mx\/blog\/cumplimientos-legales\/nomina-la-actualidad-y-lo-que-vendra-para-2023\/\"},\"author\":{\"name\":\"Janin Gonzalez\",\"@id\":\"https:\/\/www.beevolution.mx\/blog\/#\/schema\/person\/89ae7097cce96e361e1c49d937b6c56f\"},\"headline\":\"N\u00f3mina: La actualidad y lo que vendr\u00e1 para 2023\",\"datePublished\":\"2022-10-18T19:42:48+00:00\",\"dateModified\":\"2024-06-20T23:38:34+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.beevolution.mx\/blog\/cumplimientos-legales\/nomina-la-actualidad-y-lo-que-vendra-para-2023\/\"},\"wordCount\":764,\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.beevolution.mx\/blog\/cumplimientos-legales\/nomina-la-actualidad-y-lo-que-vendra-para-2023\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.beevolution.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Blog-Be-Evolution-8.png\",\"keywords\":[\"Be Evolution\",\"CFDI\",\"IMSS\",\"Ley de vacaciones\",\"LSAR\",\"LSS\",\"N\u00f3mina\",\"N\u00f3mina en M\u00e9xico\",\"PTU\",\"UMA\"],\"articleSection\":[\"Be Evolution\",\"BPO N\u00f3mina\",\"Cumplimientos legales\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.beevolution.mx\/blog\/cumplimientos-legales\/nomina-la-actualidad-y-lo-que-vendra-para-2023\/\",\"url\":\"https:\/\/www.beevolution.mx\/blog\/cumplimientos-legales\/nomina-la-actualidad-y-lo-que-vendra-para-2023\/\",\"name\":\"N\u00f3mina: La actualidad y lo que vendr\u00e1 para 2023 -\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.beevolution.mx\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.beevolution.mx\/blog\/cumplimientos-legales\/nomina-la-actualidad-y-lo-que-vendra-para-2023\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.beevolution.mx\/blog\/cumplimientos-legales\/nomina-la-actualidad-y-lo-que-vendra-para-2023\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.beevolution.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Blog-Be-Evolution-8.png\",\"datePublished\":\"2022-10-18T19:42:48+00:00\",\"dateModified\":\"2024-06-20T23:38:34+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.beevolution.mx\/blog\/#\/schema\/person\/89ae7097cce96e361e1c49d937b6c56f\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.beevolution.mx\/blog\/cumplimientos-legales\/nomina-la-actualidad-y-lo-que-vendra-para-2023\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.beevolution.mx\/blog\/cumplimientos-legales\/nomina-la-actualidad-y-lo-que-vendra-para-2023\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.beevolution.mx\/blog\/cumplimientos-legales\/nomina-la-actualidad-y-lo-que-vendra-para-2023\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.beevolution.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Blog-Be-Evolution-8.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.beevolution.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Blog-Be-Evolution-8.png\",\"width\":2050,\"height\":780},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.beevolution.mx\/blog\/cumplimientos-legales\/nomina-la-actualidad-y-lo-que-vendra-para-2023\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/www.beevolution.mx\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"N\u00f3mina: La actualidad y lo que vendr\u00e1 para 2023\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.beevolution.mx\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.beevolution.mx\/blog\/\",\"name\":\"\",\"description\":\"Impulsa tu empresa hacia el crecimiento con soluciones que marcan la diferencia.\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.beevolution.mx\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.beevolution.mx\/blog\/#\/schema\/person\/89ae7097cce96e361e1c49d937b6c56f\",\"name\":\"Janin Gonzalez\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.beevolution.mx\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6a8b18be2bd327df24e0e406be869611?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6a8b18be2bd327df24e0e406be869611?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Janin Gonzalez\"},\"url\":\"https:\/\/www.beevolution.mx\/blog\/author\/marketing\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"N\u00f3mina: La actualidad y lo que vendr\u00e1 para 2023 -","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.beevolution.mx\/blog\/cumplimientos-legales\/nomina-la-actualidad-y-lo-que-vendra-para-2023\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"N\u00f3mina: La actualidad y lo que vendr\u00e1 para 2023 -","og_description":"Gestionar nomina es un proceso sensible que requiere conocimientos especializados, actualizaci\u00f3n constante y conocer las nuevas disposiciones en materia laboral, de seguridad social y fiscal.","og_url":"https:\/\/www.beevolution.mx\/blog\/cumplimientos-legales\/nomina-la-actualidad-y-lo-que-vendra-para-2023\/","article_published_time":"2022-10-18T19:42:48+00:00","article_modified_time":"2024-06-20T23:38:34+00:00","og_image":[{"width":2050,"height":780,"url":"https:\/\/www.beevolution.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Blog-Be-Evolution-8.png","type":"image\/png"}],"author":"Janin Gonzalez","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Janin Gonzalez","Tiempo de lectura":"4 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.beevolution.mx\/blog\/cumplimientos-legales\/nomina-la-actualidad-y-lo-que-vendra-para-2023\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.beevolution.mx\/blog\/cumplimientos-legales\/nomina-la-actualidad-y-lo-que-vendra-para-2023\/"},"author":{"name":"Janin Gonzalez","@id":"https:\/\/www.beevolution.mx\/blog\/#\/schema\/person\/89ae7097cce96e361e1c49d937b6c56f"},"headline":"N\u00f3mina: La actualidad y lo que vendr\u00e1 para 2023","datePublished":"2022-10-18T19:42:48+00:00","dateModified":"2024-06-20T23:38:34+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.beevolution.mx\/blog\/cumplimientos-legales\/nomina-la-actualidad-y-lo-que-vendra-para-2023\/"},"wordCount":764,"image":{"@id":"https:\/\/www.beevolution.mx\/blog\/cumplimientos-legales\/nomina-la-actualidad-y-lo-que-vendra-para-2023\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.beevolution.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Blog-Be-Evolution-8.png","keywords":["Be Evolution","CFDI","IMSS","Ley de vacaciones","LSAR","LSS","N\u00f3mina","N\u00f3mina en M\u00e9xico","PTU","UMA"],"articleSection":["Be Evolution","BPO N\u00f3mina","Cumplimientos legales"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.beevolution.mx\/blog\/cumplimientos-legales\/nomina-la-actualidad-y-lo-que-vendra-para-2023\/","url":"https:\/\/www.beevolution.mx\/blog\/cumplimientos-legales\/nomina-la-actualidad-y-lo-que-vendra-para-2023\/","name":"N\u00f3mina: La actualidad y lo que vendr\u00e1 para 2023 -","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.beevolution.mx\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.beevolution.mx\/blog\/cumplimientos-legales\/nomina-la-actualidad-y-lo-que-vendra-para-2023\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.beevolution.mx\/blog\/cumplimientos-legales\/nomina-la-actualidad-y-lo-que-vendra-para-2023\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.beevolution.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Blog-Be-Evolution-8.png","datePublished":"2022-10-18T19:42:48+00:00","dateModified":"2024-06-20T23:38:34+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.beevolution.mx\/blog\/#\/schema\/person\/89ae7097cce96e361e1c49d937b6c56f"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.beevolution.mx\/blog\/cumplimientos-legales\/nomina-la-actualidad-y-lo-que-vendra-para-2023\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.beevolution.mx\/blog\/cumplimientos-legales\/nomina-la-actualidad-y-lo-que-vendra-para-2023\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.beevolution.mx\/blog\/cumplimientos-legales\/nomina-la-actualidad-y-lo-que-vendra-para-2023\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.beevolution.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Blog-Be-Evolution-8.png","contentUrl":"https:\/\/www.beevolution.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Blog-Be-Evolution-8.png","width":2050,"height":780},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.beevolution.mx\/blog\/cumplimientos-legales\/nomina-la-actualidad-y-lo-que-vendra-para-2023\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/www.beevolution.mx\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"N\u00f3mina: La actualidad y lo que vendr\u00e1 para 2023"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.beevolution.mx\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.beevolution.mx\/blog\/","name":"","description":"Impulsa tu empresa hacia el crecimiento con soluciones que marcan la diferencia.","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.beevolution.mx\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.beevolution.mx\/blog\/#\/schema\/person\/89ae7097cce96e361e1c49d937b6c56f","name":"Janin Gonzalez","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.beevolution.mx\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6a8b18be2bd327df24e0e406be869611?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6a8b18be2bd327df24e0e406be869611?s=96&d=mm&r=g","caption":"Janin Gonzalez"},"url":"https:\/\/www.beevolution.mx\/blog\/author\/marketing\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.beevolution.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/77","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.beevolution.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.beevolution.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.beevolution.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.beevolution.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=77"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/www.beevolution.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/77\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":95,"href":"https:\/\/www.beevolution.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/77\/revisions\/95"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.beevolution.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/92"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.beevolution.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=77"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.beevolution.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=77"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.beevolution.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=77"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}