Aguinaldo de 30 días: impacto y sus beneficios para las empresas.
En México, la iniciativa para aumentar el aguinaldo a 30 días de salario ha cobrado impulso en los últimos meses. La propuesta, que busca modificar el art. 87 de la Ley Federal del Trabajo, se encuentra actualmente en la Cámara de Diputados y ha generado un debate entre diversos sectores.
¿Qué impacto tendría en las empresas?
Sin duda, el aumento del aguinaldo implicaría un mayor desembolso para las empresas en estos rubros:
° Incremento de las cuotas obrero-patronales al IMSS
° Mayor retención y pagos de impuesto sobre la renta
° Aumenta el pago del impuesto local sobre nóminas
Las empresas deben administrar mejor sus finanzas para tener un mejor flujo de efectivo y poder solventar los pagos a finales de año.
¿Qué empresas se verán afectadas?
Aquellas empresas que tengan prestaciones mínimas de ley o superiores que no rebasen los 30 días tendrán que ajustar el aguinaldo de sus trabajadores y asumir el impacto fiscal de este.
Beneficios para las empresas:
Motivación e incentivos: Un aguinaldo de 30 días aumentaría la motivación e incentivaría a los trabajadores a ser más productivos.
Mayor retención de talento: La mejora en la remuneración ayudaría a las empresas a retener a sus mejores empleados y reducir la rotación de personal.
Mejora del ambiente laboral: Un mayor bienestar económico de los trabajadores se traduciría en un mejor ambiente laboral, con mayor satisfacción y compromiso.
Beneficios para los trabajadores:
Mayor seguridad económica: El aguinaldo de 30 días brindaría a los trabajadores una mayor seguridad económica para cubrir sus necesidades durante las fiestas decembrinas y el inicio del nuevo año.
Mejora del bienestar: Un mayor ingreso permitiría a las familias mejorar su calidad de vida, acceder a mejores servicios y reducir sus niveles de estrés financiero.
Reconocimiento al trabajo: El aumento del aguinaldo sería un reconocimiento al esfuerzo y la dedicación de los trabajadores a lo largo del año.
¿Qué sigue?
La iniciativa para aumentar el aguinaldo a 30 días se encuentra en un momento crucial y su aprobación no está garantizada. Se espera que en las próximas semanas se discuta y vote en la Cámara de Diputados.
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