Todo lo que debes saber del impuesto sobre nómina en México.
¿Qué es el impuesto sobre la nómina?
Es un impuesto local contenido en el código financiero de cada identidad federativa, también conocido como (ISN) este impuesto es aplicable a las transacciones derivadas de una relación laboral por el pago de sueldos y salarios, incluyendo las prestaciones otorgadas a los trabajadores.
¿Quiénes están obligados al pago del impuesto?
Están obligados al pago del impuesto las personas físicas y morales del estado que realicen erogaciones en dinero o en especie por concepto de remuneración al trabajo personal subordinado.
El porcentaje de dicho impuesto va de 2.5 % al 3.5 % dependiendo de lo que diga el código financiero de cada entidad federativa.
¿Cuáles remuneraciones se consideran conceptos gravados para el impuesto sobre nómina?
Estos son algunos conceptos que se consideran gravados para determinar el cálculo del impuesto:
- Sueldos y salarios.
- Horas extra, sin importar sean dobles o triples
- Bonos, incentivos y premios.
- Comisiones.
- Prima por antigüedad.
- Prima vacacional.
- Aguinaldo.
Conceptos exentos de integrar el impuesto sobre nómina
No causará impuestos sobre nómina las siguientes erogaciones:
- Herramientas y materiales de trabajo
- Aportaciones al SAT
- Jubilaciones y pensiones
- Alimentación, habitación y despensas onerosas
- Participación de los trabajadores en las utilidades (PTU)
- Previsión social
- Gastos de representación y viáticos
- Gastos funerarios
¿Cómo calcular el Impuesto sobre la nómina?
Para poder calcular el Impuesto sobre nómina necesitas conocer el monto de todos los conceptos que incluye.
Se determina aplicando la tasa correspondiente (2.5% , 3%, 3.5%) sobre el total de las remuneraciones.
¿Cómo se paga?
Se paga mediante una declaración oficial y debe presentarse a más tardar el día 17 del mes siguiente.
¿De dónde obtengo mi línea de captura?
Se obtiene por medio del portal de la secretaría de finanzas de cada entidad.
¿Cómo gestionar las nóminas en tu empresa de manera eficaz?
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