En el ámbito laboral, el proceso de finiquito y liquidación constituye una fase crucial tanto para empleadores como para empleados. Este procedimiento, que marca el cierre de la relación laboral, implica la liquidación de derechos y obligaciones pendientes, estableciendo un punto de conclusión claro y transparente.
En el ámbito de la seguridad social, las Primas de Riesgo de Trabajo desempeñan un papel crucial en la gestión de riesgos laborales, especialmente en instituciones como el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
En el fascinante mundo fiscal, el Ajuste Anual de ISR es una parada clave en el viaje contable de cualquier empresa. Este proceso puede parecer intrincado, pero entenderlo a fondo es esencial para optimizar las finanzas y cumplir con las obligaciones tributarias.
El aguinaldo es una prestación laboral que todos los trabajadores esperan con ansias al final del año. En este blog, te proporcionaremos toda la información relevante que necesitas saber sobre el aguinaldo en el año 2023.
El control interno es un pilar fundamental para el crecimiento y la sostenibilidad de cualquier organización. Al implementar un control interno de efectivo, las empresas pueden minimizar los riesgos, aumentar la eficiencia operativa y mantener la confianza de sus stakeholders.
L as sociedades mercantiles en México se crean por una variedad de razones que van desde la limitación de responsabilidad hasta la facilitación de la inversión, la transferencia de propiedad y la gestión empresarial eficiente.
Cada inicio de bimestre las empresas están obligadas a añadir al Salario Base de Cotización (SBC) la parte correspondiente y proporcional diaria de las percepciones, las que son extras del salario y aquellas que califican como prestaciones básicas que el trabajador obtuvo durante el bimestre anterior. A este extra se le llama variabilidad.
Es recomendable que las empresas consideren el establecimiento de las comisiones antes mencionadas, no solo para evitar multas y sanciones por parte de la STPS, sino también para fomentar la transparencia, comunicación, equidad y trabajo en equipo.
Todos los patrones tienen obligaciones ante el Instituto Mexicano del Seguro Social sean personas físicas o morales siempre que requieran la prestación de un trabajo personal subordinado
La previsión social se ha constituido como un elemento de suma importancia para cualquier empleador, pues otorga a sus colaboradores la confianza y protección que necesitan para mejorar su calidad de vida y por ende su desempeño laboral.
