Es recomendable que las empresas consideren el establecimiento de las comisiones antes mencionadas, no solo para evitar multas y sanciones por parte de la STPS, sino también para fomentar la transparencia, comunicación, equidad y trabajo en equipo.
Todos los patrones tienen obligaciones ante el Instituto Mexicano del Seguro Social sean personas físicas o morales siempre que requieran la prestación de un trabajo personal subordinado
La previsión social se ha constituido como un elemento de suma importancia para cualquier empleador, pues otorga a sus colaboradores la confianza y protección que necesitan para mejorar su calidad de vida y por ende su desempeño laboral.
Las empresas que ofrezcan servicios especializados y que no tengan registro en el REPSE serán consideradas como «servicios de outsourcing»
El SAT publico oficialmente una guía de llenado para el recibo de nómina la cual contiene todos los lineamientos y estructura para llevar a cabo de manera correcta la expedición del CFDI de nómina.
Cumplir en forma oportuna y correcta con esta obligación patronal es importante, no solo porque esté marcada por la ley, sino porque la mayoría de los trabajadores lo esperan durante todo el año y lo contemplan como parte de sus ingresos en la temporada en esta temporada.
Gestionar nomina es un proceso sensible que requiere conocimientos especializados, actualización constante y conocer las nuevas disposiciones en materia laboral, de seguridad social y fiscal.