3 alternativas de Régimen Fiscal que tu empresa debe conocer para gestionar la nómina
En México, existen diferentes alternativas para que las empresas puedan emplear a trabajadores y cubrir sus necesidades de fuerza laboral.
En México, existen diferentes alternativas para que las empresas puedan emplear a trabajadores y cubrir sus necesidades de fuerza laboral.
Cumplir con las obligaciones laborales en México, incluyendo la gestión de la nómina, puede ser un proceso complejo y desafiante para las empresas. La normativa cambiante, los requisitos legales y la necesidad de precisión pueden generar dudas e incertidumbres.
El aguinaldo es una prestación laboral que todos los trabajadores esperan con ansias al final del año. En este blog, te proporcionaremos toda la información relevante que necesitas saber sobre el aguinaldo en el año 2023.
Todos los patrones tienen obligaciones ante el Instituto Mexicano del Seguro Social sean personas físicas o morales siempre que requieran la prestación de un trabajo personal subordinado
Derivado de los últimos cambios de materia laboral y fiscal en este blog te platicaremos lo más relevante que tendrás que estar monitoreando.
El SAT publico oficialmente una guía de llenado para el recibo de nómina la cual contiene todos los lineamientos y estructura para llevar a cabo de manera correcta la expedición del CFDI de nómina.
Contratar a un nuevo empleado implica, para muchas empresas, hacer un análisis profundo del costo beneficio que puede traerles pues, además del sueldo que percibirá el empleado, las compañías deben contemplar el pago de algunos impuestos locales. Es el caso del Impuesto sobre Nómina (ISN).
Es importante tener un buen control presupuestal durante el ejercicio, para que se pueda dar seguimiento al resultado del año.
A partir del 1 de abril de 2022 las personas físicas deberán presentar su Declaración Anual 2021.
Derivado de la reforma de la subcontratación laboral, a partir del 23 abril 2021 las empresas que obtuvieron su registro para prestar servicios especializados, adquirieron entre otras, la obligación de reportar mensual