Descubre cómo gestionar la nómina de tu empresa de manera eficiente, cumpliendo con las normativas legales y optimizando recursos. Aprende sobre beneficios, riesgos y estrategias.
En México, la iniciativa para aumentar el aguinaldo a 30 días de salario ha cobrado impulso en los últimos meses. La propuesta, que busca modificar el art. 87 de la Ley Federal del Trabajo, se encuentra actualmente en la Cámara de Diputados y ha generado un debate entre diversos sectores.
A partir del 1 de mayo de 2024, entró en vigor un nuevo decreto que modifica el subsidio al empleo en México. El subsidio busca apoyar a los trabajadores con bajos ingresos para que se vean beneficiados en su economía.
Contar con un servicio BPO de nómina, puede potenciar significativamente los beneficios de los fondos y cajas de ahorro.
En México todas las instituciones como la secretaria de hacienda, secretaria de finanzas e IMSS tienen la facultad de comprobar el cumplimiento con las leyes ficales de todos los contribuyentes.
Todos los patrones tienen obligaciones ante el Instituto Mexicano del Seguro Social sean personas físicas o morales siempre que requieran la prestación de un trabajo personal subordinado
La previsión social se ha constituido como un elemento de suma importancia para cualquier empleador, pues otorga a sus colaboradores la confianza y protección que necesitan para mejorar su calidad de vida y por ende su desempeño laboral.
Derivado de los últimos cambios de materia laboral y fiscal en este blog te platicaremos lo más relevante que tendrás que estar monitoreando.
Cumplir en forma oportuna y correcta con esta obligación patronal es importante, no solo porque esté marcada por la ley, sino porque la mayoría de los trabajadores lo esperan durante todo el año y lo contemplan como parte de sus ingresos en la temporada en esta temporada.
Gestionar nomina es un proceso sensible que requiere conocimientos especializados, actualización constante y conocer las nuevas disposiciones en materia laboral, de seguridad social y fiscal.