En México, la iniciativa para aumentar el aguinaldo a 30 días de salario ha cobrado impulso en los últimos meses. La propuesta, que busca modificar el art. 87 de la Ley Federal del Trabajo, se encuentra actualmente en la Cámara de Diputados y ha generado un debate entre diversos sectores.
En México todas las instituciones como la secretaria de hacienda, secretaria de finanzas e IMSS tienen la facultad de comprobar el cumplimiento con las leyes ficales de todos los contribuyentes.
En el ámbito de la seguridad social, las Primas de Riesgo de Trabajo desempeñan un papel crucial en la gestión de riesgos laborales, especialmente en instituciones como el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
El control interno es un pilar fundamental para el crecimiento y la sostenibilidad de cualquier organización. Al implementar un control interno de efectivo, las empresas pueden minimizar los riesgos, aumentar la eficiencia operativa y mantener la confianza de sus stakeholders.
Cada inicio de bimestre las empresas están obligadas a añadir al Salario Base de Cotización (SBC) la parte correspondiente y proporcional diaria de las percepciones, las que son extras del salario y aquellas que califican como prestaciones básicas que el trabajador obtuvo durante el bimestre anterior. A este extra se le llama variabilidad.
Todos los patrones tienen obligaciones ante el Instituto Mexicano del Seguro Social sean personas físicas o morales siempre que requieran la prestación de un trabajo personal subordinado
Las empresas que ofrezcan servicios especializados y que no tengan registro en el REPSE serán consideradas como «servicios de outsourcing»
Derivado de los últimos cambios de materia laboral y fiscal en este blog te platicaremos lo más relevante que tendrás que estar monitoreando.
El SAT publico oficialmente una guía de llenado para el recibo de nómina la cual contiene todos los lineamientos y estructura para llevar a cabo de manera correcta la expedición del CFDI de nómina.
Gestionar nomina es un proceso sensible que requiere conocimientos especializados, actualización constante y conocer las nuevas disposiciones en materia laboral, de seguridad social y fiscal.